なぜ今外国人を？
日本企業がグローバル展開を行う中で、外国人人材のニーズも増えています。
しかし、外国人を採用したいけど何をすれば良いかわからない、
求人への応募が少ない、欲しい人材が集まらない、
面接や書類選考対応が煩雑で対応できない・・・
多くの企業様が抱えているお悩みをJOB NINJA（ジョブニンジャ）がサポートします。
ミャンマーでの強力なネットワークと、キャリアコンサルタントを中心とした採用選考専門の部隊で、
必要な人材を、必要なタイミングでご紹介します。
ジョブニンジャでできること
ジョブニンジャは外国人材紹介会社です。人材紹介サービスは、候補者の中から面接を行い、入社した段階で紹介料が発生する採用成功報酬制のサービスです。 主に外国人のエグゼクティブクラスやマネージャークラス、例えば英語ができる人材や、スキルをもっている人材など様々な人材をご紹介いたします。 貴社の社員として直接雇用し、OJTやOFF-JTなどの教育を通じて、人材を大きく育てることができるのは大きな魅力と言えます。（全部コピペ）
JOB NINJAで外国人採用をするメリット
人材不足の解消
少子高齢化の影響による若い労働者の減少に伴い、特に新卒採用の場では完全に労働者側が選ぶ立場に回る事態となっています。これにより企業が抱える労働者不足の問題を、外国人労働者の採用により解決することができます。
社内の活性化
外国人の視点や素朴な疑問の投げかけなど、外国人が入ることによって新しい結節点が生まれ、雰囲気も変わってきます。
諸外国とのビジネスチャンスの拡大
将来、コアとなる外国人を獲得し、貴社の教育を行なうことで、貴社のやり方や独特の呼吸を心得た人材を輩出することができます。人材を海外ビジネスの足がかりにできます。
料金表
JOB NINJAはより多くの企業様にご参画いただきやすいシンプルな料金設定になっています。
| 梅 | ￥１０００ |
| 竹 | ￥２０００ |
| 松 | ￥３０００ |
ご採用までの流れ
よくあるご質問
Ｑ. 外国人を採用する際の注意点を教えてください。
外国人は在留資格によって仕事をできる範囲が制限されています。貴社の希望条件に合う経歴や学歴保持者でないと在留資格が発行されませんので注意が必要です。当社の場合、貴社の状況にあった人材をご紹介しています。詳しくはご相談ください。
Ｑ. 東京ではないのですが、採用は可能でしょうか？
もちろん可能です。日本全国勤務可能な外国人も多数登録しています。但し、東京や関東周辺に比べると希望割合は少なくなります。
Ｑ. 在留資格とは何ですか？
在留資格とは外国人が日本に在留する際に必要な資格です。在留できる期間、在留中に行うことができる活動が在留資格毎に定められています。「外交」「公用」「教授」「芸術」「宗教」「報道」「投資・経営」「法律・会計業務」「医療」「研究」「教育」「技術」「人文知識・国際業務」「企業内転勤」「興行」「技能」「技能実習」「文化活動」「短期滞在」「留学」「研修」「家族滞在」「特定活動」「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」の27種類の在留資格があります。単純労働を目的とする入国・在留は原則として認められていません。
Ｑ. 登録者の方々は日本で働けるビザ（在留資格）を持っていますか？
登録者の殆どが日本在住で在留資格を保有しています。但し、就労可能な在留資格をもっているのは約40%となります。約60%の登録者は就職する際に在留資格の変更申請をする必要があります。
ジョブニンジャが貴社に必要な外国人材を
ご紹介しサポートいたします
まずはご相談を！
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